報告概述
中鐵鐵龍集裝箱物流股份有限公司（簡稱“鐵龍物流”，股票程式碼600125）於2026年4月9日釋出2025年度ESG報告，這是公司依據《上海證券交易所上市公司自律監管指引第14號——可持續發展報告（試行）》編制的首份可持續發展報告物流。報告覆蓋公司總部及主要業務單元（沙鮁鐵路分公司、特種集裝箱物流事業部），時間範圍為2025年1月1日至12月31日，並已獲得中國船級社質量認證有限公司（CCSC）的獨立審驗（AA1000ASv3型別1，中度審驗等級）。
ESG治理與管理體系
治理架構
公司建立了自上而下的ESG治理架構：董事會為最終稽覈機構，下設戰略發展與ESG委員會，負責制定ESG戰略與目標；委員會下設ESG管理小組（由總經理、副總經理等高管組成），證券事務部為日常管理部門物流。2025年，公司審議透過了《董事會戰略發展與ESG委員會工作細則》，將ESG管理融入經營全過程。
雙重重要性分析
公司依據上交所指引，從財務重要性和影響重要性兩個維度識別出19項實質性議題物流。其中，應對氣候變化、能源利用、迴圈經濟、社會貢獻、供應鏈安全、產品安全與質量、資料安全、員工權益、利益相關方溝通、反商業賄賂等10項議題被判定為雙重重要性議題。值得注意的是，汙染物排放、水資源利用、鄉村振興等議題雖在財務上影響有限，但在影響重要性上被評估為“中等重要”或“非常重要”，體現了公司對利益相關方關切的回應。
規範治理物流：牢築發展根基
穩健公司治理
董事會由9名成員組成，含3名獨立董事（其中1名女性），兩大股東持股相近且各推舉等額董事，形成三方制衡結構物流。
2025年召開股東會2次、董事會5次、審計委員會4次、薪酬與考核委員會1次、獨立董事專門會議2次物流。
獨立董事均為財務、法律、鐵路物流領域資深專家，報告期內開展董事會成員專項培訓1次物流。
健全溝通披露
全年累計回應投資者訴求267次，開展現場調研9次，接待機構投資者201人次，投資者提問答覆率100%物流。
累計披露A股公告31份（定期報告4份、臨時公告27份）物流。
強化內控合規
2025年印發《合規風險管理實施辦法（試行）》，構建“事前預防、事中監控、事後整改”全流程管控物流。
開展履職合規專題培訓，覆蓋領導班子、高管及各級管理人員共150人物流。
報告期內未發生產品、服務相關的違法違規事件物流。
推進廉潔建設
指標資料反腐敗制度新增數1項反腐敗制度修訂數1項廉潔警示教育影片觀看人次3,356人次反腐敗培訓覆蓋員工比例100%員工接受反貪汙反腐敗培訓平均時數10小時接受反貪汙反腐敗培訓的員工人數800人
綠色發展物流：踐行低碳責任
環境管理體系
公司構建了覆蓋總部及子分公司的多層次環境管理體系，由董事會統籌環境管理重大事項物流。沙鮁分公司配套執行專項應急預案，2025年6月開展汛期防洪應急演練。
能源資源管理
公司主營業務為鐵路物流，無生產環節能源消耗，主要能源為辦公及運營用能物流。2025年能源消耗情況如下：
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能源型別單位特箱事業部沙鮁分公司柴油升23,967275,988汽油升16,7276,562外購電力MWh2662,648市政購水噸9,20044,754
注：電力及市政水透過物業費與辦公樓出租方合併結算，未納入本次披露範圍物流。
節能減排實踐
作業裝置電動化：沙鮁分公司2025年採購2臺電動叉車替代老舊柴油叉車，全年柴油消耗量較2024年下降18.25%，節約使用成本約40萬元物流。
取暖能源清潔化：2023年起全面停用煤炭取暖，完成電氣化升級，實現零燃煤物流。
無紙化辦公：沙鮁分公司“鐵龍庫貨場資訊系統”實現電子理貨，每年節省生產票據成本約13萬元；公司A4列印紙消耗量同比下降24.58%物流。
汙染物與廢棄物治理
生活汙水經預處理後接入市政管網，未向自然水體直排物流。
沙鮁鐵路支線外側軌道中心線45米範圍內無居民區，運營噪聲未對周邊造成影響物流。
生產運營全過程不涉及危險廢棄物，廢舊物資執行“計劃申報-技術鑑定-聯合審批-規範處置”全流程管理物流。
關鍵觀察：報告未披露溫室氣體排放總量（範圍1、2）及碳排放強度資料，也未涉及範圍3排放的探索物流。儘管公司透過電動化、清潔化等措施降低能耗，但缺乏量化的減排目標與進度追蹤，投資者需關注後續報告是否補充相關指標。
創新驅動物流：提升發展動能
創新管理與機制建設
2025年修訂制度44項，涵蓋合規風險、財務管理等方面物流。
成立招標委員會，完善招投標管理流程物流。
特箱事業部制定《新專案研發管理辦法》，規範研發全過程管理物流。
技術應用與業務創新
成功研發氧化鋁專用箱、熱軋捲鋼箱、五鞍座捲鋼箱、柴油罐箱及原油罐箱等五種新箱型物流。其中五鞍座捲鋼箱空間利用率提升40%，短駁運輸成本降低30%，作業效率提升近50%。
2025年3月，新疆硫酸鐵路罐箱專案首發，10個罐式集裝箱運輸300噸硫酸，用於鋰電池原料生產物流。
2025年7月，貴州光伏玻璃集裝箱專列首發，透過鐵海聯運發往印度物流。
冷藏集裝箱開通雲南至湖南蔬菜冷鏈運輸專線，實現約16小時高效直達物流。
智慧財產權保護
截至2025年底，公司擁有多項有效專利，涵蓋罐箱加熱系統、罐式集裝箱、溢流系統、氣壓平衡裝置等關鍵技術物流。
供應鏈管理
指標2025年資料供應商總數123家2025年新增供應商數12家簽署廉潔協議的供應商比例100%
優質客戶服務
沙鮁分公司2025年為鞍鋼、建龍、華能等重點客戶累計傳送貨物1,454.1萬噸物流。
推動鮁魚圈地區集裝箱海鐵聯運業務重啟，全年新增運輸量96.3萬噸物流。
特箱事業部獲得中國石油崑崙物流有限公司感謝信物流。
促進共同成長
員工權益保護
指標資料員工總數2,198人少數民族員工232人殘障員工4人男性員工佔比73.7%女性員工佔比26.3%高階管理層女性佔比7.7%新入職員工數（佔比）49人（2.2%）離職員工數（佔比）41人（1.8%）正式員工勞動合同簽訂率100%重大勞動糾紛事件未發生
公司為員工繳納“六險兩金”（含補充醫療保險），2025年表彰先進女職工30人、優秀工會積極分子37人、優秀工會工作者12人，為433名女職工購買重大疾病保險物流。
促進員工發展
培訓指標資料接受培訓的員工總人數1,995人員工培訓總次數11,735次接受培訓的員工覆蓋率90.76%年度培訓支出金額120.86萬元員工接受培訓的總時長35,200小時員工培訓平均時長17.64小時
培訓內容涵蓋領導力提升（10,280小時）、專業知識技能（14,030小時）、職業化團隊塑造（9,635小時）、新入職培訓（1,255小時）物流。
安全應急管理
公司編制《應急預案管理和演練制度》，2025年開展消防演練、模擬應急疏散演練，併發放勞保防護用品物流。
服務社會發展
全年累計採購助農產品金額達88.96萬元物流。
走訪慰問困難職工18人，金秋助學4人物流。
開展關愛孤獨症群體志願服務行動及社羣志願服務集市活動物流。
總結與觀察
鐵龍物流2025年度ESG報告在治理架構、雙重重要性分析、量化資料披露方面表現較為規範，尤其在社會維度（員工權益、培訓、供應鏈管理）提供了詳實指標物流。環境維度雖披露了能源消耗和節能減排實踐，但缺乏溫室氣體排放總量、碳排放強度及中長期減排目標，與“雙碳”戰略的銜接有待加強。作為國鐵集團控股的央企上市公司，報告充分體現了黨建引領和廉潔建設特色，但ESG績效與管理層激勵的掛鉤情況未明確披露。第三方審驗採用中度保證等級，增強了報告可信度。整體而言，報告為投資者提供了基礎性ESG資訊，後續需關注環境量化目標的設定及範圍3排放的探索。
本分析基於ESG報告原文的客觀提取與解讀，不構成任何投資建議物流。
鄭重宣告：相關內容不構成任何投資建議，股市有風險，投資需謹慎物流。
