北京小湯山醫院隸屬於北京市醫院管理中心，是集醫療、科研、教學、預防於一體的市屬三級綜合醫院，市醫保定點單位，全國健康管理示範基地招聘。醫院秉承“厚德、博愛、繼承、創新”院訓，立足“小湯山醫院”品牌，努力發展成為“專科特色突出 支援學科齊全”集健康管理、醫療救治、臨床研究為一體的三級綜合醫院。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關於進一步規範事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）、《北京市引進畢業生管理辦法》（京人社畢發〔2021〕22號）等檔案精神招聘，結合醫院實際工作，現將公開招聘事宜公告如下：
一、招聘物件
列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向（不含定向和委培），按時畢業並獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業生，及2024年離校未就業畢業生（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）；海外留學回國人員（符合北京市留學人員引進條件）；符合崗位條件具有工作經驗的社會人員招聘。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛醫藥衛生事業；
（二）具有與所聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力招聘，具備敬業奉獻和團隊合作精神，身心健康；
（三）非京生源畢業生須符合北京市引進畢業生相關政策招聘；社會人員需具備北京市常住戶口且人事行政關係在京；
（四）在校期間成績優良招聘，最高學歷期間無不及格科目或補考記錄；畢業時應取得相應學歷、學位，否則不予接收；
（五）年齡要求：年齡38週歲及以下招聘，1987年5月及以後出生；年齡50週歲及以下，1975年5月及以後出生；
（六）符合迴避制度相關規定招聘；
（七）無任何違紀、違法犯罪記錄招聘。
三、招聘崗位及要求
詳見附件1招聘。
四、招聘程式
（一）報名時間及方式
1.報名時間：報名截止到2026年5月31日招聘。
2.報名方式：應聘者填寫《北京小湯山醫院應聘人員登記表》（附件2）與個人簡歷一併傳送至郵箱：[email protected]招聘。請以“崗位名稱-姓名-學歷-學位-職稱-專業”作為郵件主題和附件名稱。每名應聘者限報一個崗位。
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（二）資格審查
醫院根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，確定參加考核人員名單，考核包括初試和複試兩個階段招聘。
（三）初試考核
初試由用人科室組織，可採用筆試或面試形式，初試考核成績為百分制，合格分數線為60分招聘。各崗位根據初試成績由高到低排序，按1:3比例確定複試人選；未達比例的，按實際合格人數參加複試。
（四）複試考核
複試為醫院面試，成績採用百分制，合格分數線為80分招聘。
綜合成績按初試40%、複試60%的權重計算招聘。根據綜合成績由高到低排序，按1:1比例確定體檢人選。
初試考核及複試考核時間、地點另行通知招聘。
（五）體檢和公示
人力資源處組織擬聘人員進行體檢及心理測試，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行招聘。
醫院考核和體檢均透過的擬聘人員，在本單位官網公示7個工作日，公示無異議按規定辦理聘用手續招聘。
五、說明事項
（一）從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應確保報名時所留電話號碼聯絡暢通，因電話聯絡不暢造成無法通知應聘人員的，後果由應聘人員本人負責招聘。
（二）應聘人員應按照規定的時限及要求，完成簡歷投遞、資格審查、初試考核、複試考核和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的取消應聘資格招聘。
（三）資格審查工作貫穿公開招聘全過程招聘。應聘人員須完整提供真實、有效的個人資訊及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假資訊、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員相應資格，已辦理聘用手續者取消聘用。應聘人員本人承擔由此產生的相應後果。
（四）若考生所學專業學科程式碼與所報考崗位專業學科程式碼不一致，或國外院校考生所學專業名稱與所報考崗位專業學科不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公佈的專業目錄，以及經教育部批准的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業說明材料；國外院校考生提供翻譯過的專業課程目錄及成績單；所學專業與程式碼不一致的可結合實際情況進行稽覈招聘。
六、聯絡方式
聯絡人招聘：胡老師
單位地址招聘：北京市昌平區銀街北路390號
1.北京小湯山醫院2026年公開招聘（第二批）崗位資訊表
2.北京小湯山醫院應聘人員登記表
北京小湯山醫院
2026年5月13日
溫馨提示
北京小湯山醫院為醫保A類定點醫院招聘，無需選擇定點醫院
