按照《事業單位人事管理條例》和我省及我市事業單位公開招聘有關政策規定和要求，運城日報社組織實施2026年公開招聘高層次專業技術人才工作招聘。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘物件及方式
符合招聘條件並取得主任編輯或主任記者及以上專業技術資格證，且具有5年以上報刊新聞單位工作經歷的人員招聘。
此次公開招聘採取面試方式進行，不受開考比例限制招聘。
二、公開招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律招聘；
（三）具有良好的品行招聘；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件招聘；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件招聘；
（六）年齡符合崗位要求招聘。正高階職稱48週歲及以下（1977年5月及以後出生），副高階職稱43週歲及以下（1982年5月及以後出生）；
（七）已就業的人員需徵得所在單位同意招聘；
（八）具備報考崗位所要求的其他資格條件招聘。
不得報名應聘的主要情形招聘：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生招聘，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員招聘，不能報考；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員招聘，不能報考；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員招聘，不能報考；
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的招聘，不能報考；
6.被依法列為失信聯合懲戒物件以及法律法規規定不符合本次公開招聘要求的人員招聘，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的崗位招聘；
應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用招聘。
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招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期等的截止時間，均為公告發布之日招聘。
三、公開招聘崗位及數量
運城日報社2026年公開招聘主任編輯或主任記者及以上職稱專業人才4名，公開招聘崗位所需的具體條件以《運城日報社2026年公開招聘高層次專業技術人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準招聘。
四、公開招聘程式
（一）報名和資格審查
本次公開招聘採取現場報名、現場資格審查的方式進行，需報考人員本人前往所報考單位報名並提交資料招聘。
1.報名時間
報名時間：自公告發布之日起開始報名，報名時間截至2026年5月19日18：00招聘。
2.報名方式
採取現場報名的方式招聘。應聘人員填寫《運城日報社2026年公開招聘高層次專業技術人才報名登記表》（附件2），連同身份證、學歷學位證書、資格證書等材料在規定時間內遞交至運城日報社809室（運城市河東東街3969號）。
3.資格審查
本次招聘資格初審、複審與現場報名同時進行，由運城日報社公開招聘工作領導組負責，對報考者的身份、學歷、執業資格、職稱等資訊進行現場初核及複審確認招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，立即取消應聘或者聘用資格。
4.需提交的資料
（1）運城日報社2026年公開招聘高層次專業技術人才報名登記表電子版及紙質版一份（附件2）招聘；
（2）一寸白底免冠彩色正面照片電子版（照片不得使用修圖軟體招聘，確保清晰可辨認），名稱為“報考崗位+姓名+身份證號”；
（3）身份證原件（含港澳居民）及影印件一份招聘，臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證；
（4）學歷、學位證書原件及影印件招聘；
（5）崗位要求的專業技術職稱證書原件及影印件一份招聘；
（6）記者證原件及影印件招聘。
除按上述要求外招聘，下列人員還要求提供以下材料原件及影印件：
（1）已就業的須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門的同意報考意見招聘；
（2）無工作單位的需提供《檔案存放證明》招聘；
（3）留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書和課程學習成績單招聘；
以上要求的所有證明材料原件均需加蓋相關管理部門公章招聘。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要資訊不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的報名資格招聘。
5.其他要求
報考人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致招聘。報考人員報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書、學歷學位認證書上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，在研究方向中寫明所學具體專業；取得國（境）外學歷學位的報考人員在報名登記表備註中寫明所學核心課程、研究方向。留學人員所學專業或國內高校畢業生所學專業不在教育部高校專業目錄中的，由報社公開招聘工作領導組組織3-5名本專業或相近專業專家對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
（二）考試
本次公開招聘採取面試方式進行，由報社統一組織實施招聘。面試時間由報社公開招聘工作領導組確定。面試採用百分制，總成績為100分，共兩道題，答題時長為10分鐘。採取當場評分、當場亮分、當場宣佈分數方式進行。面試成績為去掉一個最高分去掉一個最低分後的平均分，小數點後保留兩位有效數字。面試成績最低分為70分，低於70分的不能進入體檢考察環節。
如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績排列招聘。
面試工作全程錄音、錄影招聘。
面試成績於結束當天在運城人事考試網、運城新聞網公示招聘。
（三）體檢與考察
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選招聘。
1.體檢和考察公告在運城人事考試網、運城新聞網公佈，體檢費用由考生自理招聘。
2.體檢標準及專案參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行招聘。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。考生對非當日、非當場複檢的體檢專案結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向報社提交複檢申請，報社儘快安排考生複檢。報社對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。複檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢，體檢結果以複檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢專案的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：考察工作參考《公務員錄用考察辦法（試行）》進行，全面瞭解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況招聘。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢或者考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補招聘。因個人原因放棄體檢或者考察的，從報考同一崗位且考試總成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補，體檢或者考察各僅遞補一次。
（四）公示與聘用
1.公示
根據考試、體檢、考察結果，經運城日報社社務會研究後確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在運城人事考試網、運城新聞網公示5個工作日招聘。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試綜合成績、排名等資訊。
2.聘用
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用招聘。
五、管理使用
報社與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續招聘。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關係。
六、公開招聘工作紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定招聘，切實做到公開、公平、公正，擇優聘用；
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程式招聘，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理迴避規定》落實迴避制度；
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格招聘，如偽造、塗改證件、證明等，或在報名、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；
（四）此次工作接受運城市人社局、市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢監察組的全程監督招聘。對公開招聘工作中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
七、其他事項
本次公開招聘工作相關公告均在運城人事考試網、運城新聞網進行釋出，請報考人員密切關注，及時查詢、瞭解最新公開招聘資訊招聘。公開招聘公告未盡事宜，由運城日報社2026年公開招聘高層次專業技術人才工作領導組負責解釋。
公開招聘政策和具體事宜可諮詢運城日報社招聘。
諮詢、監督電話開通時間：公開招聘期間工作日的工作時間招聘。
附件1招聘：運城日報社2026年公開招聘高層次專業技術人才崗位表.xls
附件2招聘：運城日報社2026年公開招聘高層次專業技術人才報名登記表.docx
附件3招聘：運城日報社公開招聘高層次專業技術人才誠信承諾書.doc
運城日報社公開招聘高層次專業技術人才工作領導組
2026年5月11日
-完-
